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北极星猎头-百万级优质中高端人才储备 我们致力于提供卓越人选 首页成功案例高端岗位服务矩阵关于我们联系我们 0335-3578898 百万级优质中高端人才储备 我们致力于提供卓越人选 针对具体项目配备拥有专项领域经验和深度人才网络的顾问，以实现最优结果。 运用卓越的人才网络、深厚的行业知识和强大的调研资源，锁定最佳人选。 我是企业HR我要跳槽 北极星猎头团队最大的动力，是来自客户的认可 热招猎头岗位 新业态研究经理（央企）某大型企业2.5-4.5万·14薪 岗位职责： 配合集团开展产融协同工作，两大工作职责方向： 1.能源产业分析研判：跟踪能源电力行业政策，重点关注 “十五五” 政策新变化；能够从技术原理、业务逻辑层面研判新项目、新业态可行性；不希望是纯粹纸上谈兵的规划研究，需要有一线产业认知，最好有较早深度扎根产业的经历。 2.产融协同业务：对内配合集团、对接公司内部各业务部门；熟悉算力中心、重卡换电、绿电直连这类新兴业务的技术逻辑，为业务落地提供支撑，做好跨部门协同沟通。 （不想要纯研究院、设计院只做理论规划类候选人；优先看重技术功底 + 业务落地理解） 任职资格： 学历 & 专业背景 1.本科及以上学历，本科必须是电气工程、电力工程相关专业；优先 211 及以上院校； 2.职级不限，中级、高级均可，不需要高层管理背景。 3.30-35岁。 软性能力要求 1.熟悉传统火电、电网业务逻辑，同时了解算力中心、重卡换电、绿电直连等电力新业态； 2.掌握行业基础规则，能够依托政策预判行业变化，评估新项目可行性； 3.具备良好跨部门协同沟通能力，能站在公司视角分析项目技术逻辑与可行性； 理想候选人过往工作履历（优先来源） 优先来自五大发电等国有电力体系：火电运行、电厂生产部运行岗位；电网调度；国有能源集团（申能、浙能等）；目前我们了解到的候选人会是相关企业的值长、副值长。 说明：我们不要求候选人来了后立刻能出业绩，新业态研究工作是长期工作。 [详细介绍] 简历直投猎头直推 电站运维总监（央企）某大型企业2.6-4.5万·15薪 岗位职责： 1.跟踪监测： (1)负责存量项目建设期与运营期工程管理的相关机制设计和组织实施。 (2)负责对建设期项目的施工进度、设备供应、施工质量、施工安全等信息进行审核，视项目风险情况开展现场检查，有效识别资产形成阶段的风险。 (3)负责对电站类项目全容量并网情况进行现场核查。 (4)负责对运营期项目的生产经营情况进行监测，综合运用现场检查、运营管理资料搜集等方式进行原因分析。 (5)负责组织开展存量资产受自然灾害影响的排查工作，搜集可能影响资产安全的自然灾害信息，并对排查结果进行审核。 2.风险应对： (1)负责根据跟踪监测所获取的风险信息，综合分析并判断对资产经济性与安全性的影响，及时对潜在风险因素及其演化趋势进行提示。 (2)负责参与预警及重点监测项目风险应对方案的审核，对于资产端风险的应对措施及其执行有效性提出专业工程意见。 3.资产价值管理： (1)负责建立健全资产价值评价体系并组织开展评价工作。 (2)负责根据资产评价结果，制定工程管理类资产价值提升方案并推广实施，实现资产的保值增值。 (3)负责参与项目主动管理工作，开展项目公司的现场建设与生产管理，协同合作单位处理项目现场管理中的各项日常事务。 (4)负责对接产业资源，拓展并维护相关合作渠道，提升项目价值。 任职资格：（本岗位新能源和水电方向各招1人） 1.年龄：水电方向35岁以内，光伏方向38岁以内。 2.学历背景： (1)风光方向：全日制本科及以上学历，电气工程、水利水电工程、电力等相关专业优先。 (2)水电方向：全日制本科及以上学历，水利水电工程、水工结构工程、流体机械及工程等专业。 3.工作经验： (1)具有5年以上工作经验，工程项目管理相关工作经验3年及以上。 (2)有多个不同岗位任职经验的优先。 (3)风光方向：具有集中式光伏、集中式风电项目工程基建、生产运行一线管理经验的优先。 (4)水电方向：具有中小水电站质量评估、生产管理经验的优先。 4.专业资格： (1)风光方向：无。 (2)水电方向：具有一级建造师（水利水电工程、机电工程），注册咨询工程师任职资格的优先。 5.能力素质： (1)具备良好的分析判断能力和风险意识，能够提供相关专业支持。 (2)具备一定管理视角，能够从实践中提炼风险要点，针对性制定管理措施。 (3)具备一定的写作和数据处理能力，能够进行基础公文写作及数据分析工作。 (4)具备吃苦耐劳精神，可接受频次较高的出差任务。 (5)水电方向：还需具备扎实的水电站生产运行相关专业知识和经验。 6.机构/部门倾向： (1)凤光方向：大型电站投资机构（五大四小等央国企或头部民企），工程基建、生产运行管理部门。 (2)水电方向：水利水电行业主流机构工作经验，包括水电水利规划设计总院、中国水利水电科学研究院等研究咨询机构的水电运行/评估部门，华东勘测设计研究院、北京勘测设计研究院等水电设计院的水工/机电部门，各大电力央企二级公司质量、生产管理部门等。 [详细介绍] 简历直投猎头直推 光伏站长（英语或葡萄牙语流利）某大型企业2-4万·14薪 岗位职责： 光伏项目运营管理人员（股东代表）-甲方单位 1. 光伏资产运营管理 全面负责光伏电站的资产运营管理，包括设备运行状态监控、日常运维计划管理、故障诊断与处理、发电量提升及性能优化等，确保项目高效、稳定运行。 2. 项目经营目标执行与成本控制 协助制定并推进项目经营目标，落实发电指标、成本控制及收益分析，确保项目盈利能力和运营效率。 3. 合规管理与风险防范 根据中巴双方的法律法规要求，监督项目合规运营，识别运营风险并提出应对措施，保障公司利益。 4. 现场管理制度建立与优化 建立并优化现场运行管理制度、技术流程和操作规范，提升电站管理标准化和规范化水平。 5. 沟通协调与股东代表职责履行 代表股东参与日常运营管理与重大决策协调，作为中巴团队之间的沟通桥梁，推动中方管理理念有效落地，促进项目良性发展。 任职资格： 1. 工作地点 巴西圣保罗 / 项目现场（需适应短期出差）。 2. 学历要求 本科及以上学历，电气、能源、自动化、可再生能源等相关工程类专业。 3. 工作经验 具有5年以上光伏电站运行管理经验，熟悉组件、逆变器、监控系统等主要设备，有海外或拉美项目经验者优先。 4. 语言要求 英语或葡语可作为工作语言。 5.基础能力 具备良好的现场管理、技术协调、数据分析及跨文化沟通能力，能够独立工作并解决问题。 [详细介绍] 简历直投猎头直推 新能源运维管理岗（央企）某大型企业2.5-5万 央企电力集团旗下金融公司，专注在风电、光伏、水电项目融资租赁和股权收购。 1.对存量项目开展 （1）建设期进度信息的汇总、梳理与分析，判断建设进度是否正常，分析建设进度滞后的原因；（2）对运营期项目的发电量情况进行分析，对发电量情况存在异常的项目开展归因分析，并提示风险。 2.对存量项目资产端开展现场巡视检查工作，揭示项目现场存在的问题，并提供工程处理或整改意见。 3.组织实施工程项目现场管理。 4.对公司新增业务领域的资产端进行分析与研究，总结、归纳、提炼新业务领域资产端的风险，并针对性提出风险应对策略及措施。 5.协同部门其他岗位，参与新能源发电行业相关政策、措施的研究，并提供专业意见。 任职要求： 一本以上全日制本科，电气、水利水电、新能源等相关专业； 风电光伏方向： 年龄30-35岁，同时具有风电+光伏电站运营经验，例如做过电站站长，建设到运营全周期经验优先。 水电项目方向： 年龄35岁内，211大学，或者水利院校，水利水电相关专业，擅长水电站运维管理，做过水电站站长、区域运维管理等岗位。 总部工作，接受频繁短差。 [详细介绍] 简历直投猎头直推 新能源运维管理岗（央企）某大型企业2.5-5万 央企电力集团旗下金融公司，专注在风电、光伏、水电项目融资租赁和股权收购。 1.对存量项目开展 （1）建设期进度信息的汇总、梳理与分析，判断建设进度是否正常，分析建设进度滞后的原因；（2）对运营期项目的发电量情况进行分析，对发电量情况存在异常的项目开展归因分析，并提示风险。 2.对存量项目资产端开展现场巡视检查工作，揭示项目现场存在的问题，并提供工程处理或整改意见。 3.组织实施工程项目现场管理。 4.对公司新增业务领域的资产端进行分析与研究，总结、归纳、提炼新业务领域资产端的风险，并针对性提出风险应对策略及措施。 5.协同部门其他岗位，参与新能源发电行业相关政策、措施的研究，并提供专业意见。 任职要求： 一本以上全日制本科，电气、水利水电、新能源等相关专业； 风电光伏方向： 年龄30-35岁，同时具有风电+光伏电站运营经验，例如做过电站站长，建设到运营全周期经验优先。 水电项目方向： 年龄35岁内，211大学，或者水利院校，水利水电相关专业，擅长水电站运维管理，做过水电站站长、区域运维管理等岗位。 总部工作，接受频繁短差。 [详细介绍] 简历直投猎头直推 值班员某大型企业8-9千·13薪 休息：上22休8 代运维集中式光伏项目 吃住：包住，餐补30/天（风光一样） 五险最低基数缴纳（全国可上），一金12%，法定节假日三倍工资，报销首次入职的车费（转正后）不高于高铁二等座 [详细介绍] 简历直投猎头直推 光伏值班员某大型企业5-6千·13薪 休息：上22休8 代运维集中式光伏项目 吃住：包住，餐补30/天（风光一样） 五险最低基数缴纳（全国可上），一金12%，法定节假日三倍工资，报销首次入职的车费（转正后）不高于高铁二等座 [详细介绍] 简历直投猎头直推 值班员、值长某大型企业4-9千·13薪 1.职位要求：三证齐全，同岗位一年以上工作经验，函授大专以上学历，35kv电压等级以上 2.福利待遇：五险一金全国可上，上22休8，节假日三倍工资 [详细介绍] 简历直投猎头直推 值班员、值长某大型企业4-9千·13薪 1.职位要求：三证齐全，同岗位一年以上工作经验，函授大专以上学历，35kv电压等级以上 2.福利待遇：五险一金全国可上，上22休8，节假日三倍工资 [详细介绍] 简历直投猎头直推 值班员、值长某大型企业4-9千·13薪 1.职位要求：三证齐全，同岗位一年以上工作经验，函授大专以上学历，35kv电压等级以上 2.福利待遇：五险一金全国可上，上22休8，节假日三倍工资 [详细介绍] 简历直投猎头直推 值班员、值长某大型企业4-9千·13薪 1.职位要求：三证齐全，同岗位一年以上工作经验，函授大专以上学历，35kv电压等级以上 2.福利待遇：五险一金全国可上，上22休8，节假日三倍工资 [详细介绍] 简历直投猎头直推 光伏值班员某大型企业5-6千·13薪 休息：上22休8 代运维集中式光伏项目 吃住：包住，餐补30/天（风光一样） 五险最低基数缴纳（全国可上），一金12%，法定节假日三倍工资，报销首次入职的车费（转正后）不高于高铁二等座 [详细介绍] 简历直投猎头直推 分布式光伏值班员某大型企业4-8千·13薪 协助完成新能源（光伏）项目运维的安全生产管理、技术管理、经济运行工作。 完成日常运维工作和安全生产工作，能够服从提出的相关工作要求，完成日常的巡检工作。 协助制订和完善各项管理制度。 认真参加公司安排的各项培训。涉及取证培训的，按规定时间完成取证工作。 协助制定和上报运维指标数据，分析运行情况，提出改善措施，提高运维效率。 协助内外关系协调和沟通，加强与相关单位联系和沟通，确保光伏项目运维正常有序。 做好生产、运行、检修维护管理工作，确保工作任务的完成。 按照电站技术规范操作电站设备，保证电站正常运行。 掌握电站生产设备运行状况和系统运行方式。 巡检记录、报表的完整性和准确性，按时抄录有关数据。 做好交接班、巡回检查、倒闸操作、事故处理、设备维修、设备运行状态监督、调整、电子两票等工作。 遵守公司规章制度，服从安排，完成领导交代的相关工作。 [详细介绍] 简历直投猎头直推 光储站长某大型企业9千-1.1万·13薪 要求三证齐全，有当地调度证书，五年以上相关工作经验 协助完成新能源（光伏）项目运维的安全生产管理、技术管理、经济运行工作。 完成日常运维工作和安全生产工作，能够服从提出的相关工作要求，完成日常的巡检工作。 协助制订和完善各项管理制度。 认真参加公司安排的各项培训。涉及取证培训的，按规定时间完成取证工作。 协助制定和上报运维指标数据，分析运行情况，提出改善措施，提高运维效率。 协助内外关系协调和沟通，加强与相关单位联系和沟通，确保光伏项目运维正常有序。 做好生产、运行、检修维护管理工作，确保工作任务的完成。 按照电站技术规范操作电站设备，保证电站正常运行。 掌握电站生产设备运行状况和系统运行方式。 巡检记录、报表的完整性和准确性，按时抄录有关数据。 做好交接班、巡回检查、倒闸操作、事故处理、设备维修、设备运行状态监督、调整、电子两票等工作。 遵守公司规章制度，服从安排，完成领导交代的相关工作。 [详细介绍] 简历直投猎头直推 光伏值长（云南）某大型企业7-9千 负责云南玉溪灯笼山光伏电站值班总体管理。 负责运行监控与调度对接。现场作业管控、设备巡检、缺陷及消缺管理、应急处置与事件管理、台账、记录与资料管理、班组人员管理与安全管控。 完成配合场长开展设备检修、技改、迎峰度夏、防汛防风防冻等专项工作； 完成上级安排的其他运行管理任务。 3年以上值班长管理工作经验 5年以上工作经验，需要有登高证、高压、低压电工证 税后月薪6500+福利待遇（劳保服+防暑降温用品+体检+意外险+餐补+五险一金） [详细介绍] 简历直投猎头直推 光伏项目运营管理岗（英语/葡萄牙语流利）某大型企业2-4万·14薪 岗位职责： 光伏项目运营管理人员（股东代表）-甲方单位 1. 光伏资产运营管理 全面负责光伏电站的资产运营管理，包括设备运行状态监控、日常运维计划管理、故障诊断与处理、发电量提升及性能优化等，确保项目高效、稳定运行。 2. 项目经营目标执行与成本控制 协助制定并推进项目经营目标，落实发电指标、成本控制及收益分析，确保项目盈利能力和运营效率。 3. 合规管理与风险防范 根据中巴双方的法律法规要求，监督项目合规运营，识别运营风险并提出应对措施，保障公司利益。 4. 现场管理制度建立与优化 建立并优化现场运行管理制度、技术流程和操作规范，提升电站管理标准化和规范化水平。 5. 沟通协调与股东代表职责履行 代表股东参与日常运营管理与重大决策协调，作为中巴团队之间的沟通桥梁，推动中方管理理念有效落地，促进项目良性发展。 任职资格： 1. 工作地点 巴西圣保罗 / 项目现场（需适应短期出差）。 2. 学历要求 本科及以上学历，电气、能源、自动化、可再生能源等相关工程类专业。 3. 工作经验 具有5年以上光伏电站运行管理经验，熟悉组件、逆变器、监控系统等主要设备，有海外或拉美项目经验者优先。 4. 语言要求 英语或葡语可作为工作语言。 5.基础能力 具备良好的现场管理、技术协调、数据分析及跨文化沟通能力，能够独立工作并解决问题。 [详细介绍] 简历直投猎头直推 业务拓展岗（央企-光伏方向）某大型企业3-6万·14薪 岗位职责： 1、牵头部门能力建设及营销组织工作开展； 2、补充当前团队业务拓展能力； 3、未来目标能够牵头光伏金融业务部具体业务细分领域各项工作开展。 任职资格： 1、34-37岁，统招全日制本科学历 2、能源电力产业基础扎实，具备3年及以上能源电力行业的相关工作经验 3、现阶段候选人集中于光伏项目开发背景，人才覆盖面较窄，后续寻访需拓宽人才方向，新增三类目标人选： 一、产业投资企业新能源电力板块投资经理； 二、融资租赁公司从事新能源电力业务的营销人员； 三、具备电站资产转让、出售实操经验从业者（参考新加坡能源、章鱼能源等机构相关从业人员），不再仅限定光伏项目开发背景候选人。 4、岗位核心特质提示：本岗位项目拓展并非依托固有资源开展，更多关注候选人独立行业研究、项目研判思维能力，与纯资源型开发岗存在明显区别，面试初筛阶段需重点区分候选人能力侧重。 [详细介绍] 简历直投猎头直推 业务拓展岗（央企-光伏方向）某大型企业3-6万·14薪 岗位职责： 1、牵头部门能力建设及营销组织工作开展； 2、补充当前团队业务拓展能力； 3、未来目标能够牵头光伏金融业务部具体业务细分领域各项工作开展。 任职资格： 1、34-37岁，统招全日制本科学历 2、能源电力产业基础扎实，具备3年及以上能源电力行业的相关工作经验 3、现阶段候选人集中于光伏项目开发背景，人才覆盖面较窄，后续寻访需拓宽人才方向，新增三类目标人选： 一、产业投资企业新能源电力板块投资经理； 二、融资租赁公司从事新能源电力业务的营销人员； 三、具备电站资产转让、出售实操经验从业者（参考新加坡能源、章鱼能源等机构相关从业人员），不再仅限定光伏项目开发背景候选人。 4、岗位核心特质提示：本岗位项目拓展并非依托固有资源开展，更多关注候选人独立行业研究、项目研判思维能力，与纯资源型开发岗存在明显区别，面试初筛阶段需重点区分候选人能力侧重。 [详细介绍] 简历直投猎头直推 站长（海南）某大型企业9千-1.2万·13薪 岗位职责：负责集中式光伏的整体运维管理工作 任职资格： 1、大专及以上学历 2、有新能源发电站变电运维值班长及以上级别岗位工作经验 3、持有高压电工证、低压电工证、登高证、省调度证优先 福利待遇： 面试定岗级定薪资，上22天休8天，有年终奖金，法定节假日加班三倍工资，节假日福利，带薪培训，住宿较好（免费住宿），有餐补，高温补贴，工龄工资 [详细介绍] 简历直投猎头直推 央企光伏前期技术经理（海外）某大型企业3-4万·13薪 岗位职责 负责公司新能源项目（风电及光伏）前期技术评估、方案设计及技术统筹工作。 1. 项目前期技术评估 · 主导风电及光伏项目的前期技术评估工作，包括风资源评估、光资源评估、微观选址、地形测绘及场址分析等，确保基础数据准确可靠。 · 分析当地气象数据、电网结构及接入条件，开展风电及光伏项目技术可行性评估。 · 协调第三方机构完成风电场及光伏电站初步设计及技术报告（预可研/可研）。 2. 政策与合规支持 · 研究老挝及东南亚地区新能源（风电、光伏）相关政策、法规及行业标准，确保项目开发符合属地监管要求。 · 协助办理项目许可、环评、土地审批、电网接入等政府审批手续，对接当地主管部门及技术机构。 3. 技术方案制定 · 参与技术标书编制，提出风机选型、光伏组件及逆变器选型建议，开展风机布局优化、光伏阵列布置及发电量测算。 · 使用专业软件完成风资源及光资源分析，进行发电量预测及技术经济比较。 · 评估当地施工条件（地质条件、交通条件、气候环境等），提出技术优化及成本控制方案。 4. 跨部门协作 · 配合开发团队完成新能源项目经济性测算、投资回报分析及技术风险评估。 · 协调设计院、设备供应商及EPC承包商，推动风电及光伏项目技术方案落地实施。 · 为项目投资决策提供技术支持及专业建议。 5. 风险管理 · 识别风电及光伏项目开发阶段的技术风险，包括资源风险、设备选型风险、电网接入风险及施工条件风险等。 · 针对极端天气、电网稳定性、资源偏差等问题提出技术 mitigation 方案。 任职要求 教育背景 · 本科及以上（全日制）学历，风电、电气工程、新能源工程、能源动力、机械工程等相关专业。 经验要求 · 5年以上新能源行业经验，至少参与过 2个及以上光伏项目前期开发或技术评估工作。 · 具有东南亚或海外新能源项目经验者优先。 · 熟悉光伏系统设计软件（如 PVsyst）。 · 掌握 GIS工具，具备新能源项目选址及资源评估能力。 · 熟悉 IEC风电及光伏相关标准，了解老挝或东盟地区新能源政策者优先。 能力与技能 · 具备新能源项目整体技术统筹能力，能够独立开展项目前期技术评估工作。 · 具有良好的跨文化沟通能力，能够熟练使用 英语或老挝语开展工作（优先）。 · 具备较强的团队协作能力，能够协调设计院、设备厂商及外部技术机构。 · 能适应海外工作环境及频繁出差。 加分项 · 熟悉 中国及国际主流风机厂商及光伏设备厂商技术特点。 · 具备风电与光伏综合开发经验。 · 有 海外新能源项目EPC或开发经验。 [详细介绍] 简历直投猎头直推 首页12345下一页末页 北极星猎头专业服务矩阵 高管寻猎 通过对候选人领导力、全局观、个人综合素质等软性能力方面更深层次的考察，同时积极与后备人选进行职业生涯规划等方面的深层次沟通，为客户提供适合的最佳人选。 中层管理人员寻访 团队的专业能力能够令人信服地动员我们的候选人去尝试客户公司的机会，利用人力资源方面的洞见、丰富的行业相关经验和创新务实的专业能力帮助客户招聘合适企业长期发展的高素质人才。 定向挖角 有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密。 批量招聘定制 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