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北极星猎头-百万级优质中高端人才储备 我们致力于提供卓越人选首页成功案例高端岗位服务矩阵关于我们联系我们0335-3578898百万级优质中高端人才储备我们致力于提供卓越人选针对具体项目配备拥有专项领域经验和深度人才网络的顾问，以实现最优结果。运用卓越的人才网络、深厚的行业知识和强大的调研资源，锁定最佳人选。我是企业HR我要跳槽北极星猎头团队最大的动力，是来自客户的认可热招猎头岗位费控部长（国企）某大型企业2-4万·13薪岗位职责：1、熟悉国家及行业有关电力行业工程的法律法规、行业及地方定额、计量计价规范等；2、负责配合市场部进行投标项目成本测算、商务条款分析、现金流分析等，进行项目投标概算编制；3、负责公司在建项目的预算指标制定及分解、造价费用控制、变更、索赔处理，组织审查施工图预算、竣工结算，掌握整个工程上下游结算审核等全过程成本管理工作；4、负责健全、完善公司费控管理体系，以及公司运营管理体系搭建，完成对应管理制度及流程的建立或优化；5、负责统筹公司经营指标管理，提出管理意见，包括产值管理、利润分析等，确保项目执行毛利率达到公司要求；6、组织对重点项目进行成本复盘，提出改善方案并落实执行；7、负责部门涉及的供应链变革、降本增效等其他方面的工作。任职资格：1、40-45岁左右，全日制本科及以上学历，工程管理、建筑安装工程或工程造价相关专业，中级及以上职称，具有一级造价工程师资格；2、具有十年及以上电力行业工程费用控制管理、概预算编制与结算工作经验，熟悉电建相关费控体系、工程造价，有电力行业央国企总包类企业项目经验优先；3、具有较强的团队管理能力、人才培养、绩效管理、组织领导能力和沟通协调能力；4、有工作热情和责任心，细致严谨，热爱本职工作，具有一定的抗压压力；5、能满足不定期出差工作需要和驻项目现场解决突发问题的工作需要。[详细介绍]简历直投猎头直推零碳事业部负责人（国企）某大型企业2.5-3.5万·17薪一、岗位定位作为公司零碳园区板块的核心领军者与第一责任人，全面负责该业务的战略规划和落地、市场拓展、技术产品开发、运营及团队管理等。为高耗能、高载能企业/园区提供综合能源/能碳解决方案、建设及运营管理服务。从而实现业务0到1的突破与规模化增长，达成集团战略目标。二、岗位职责1、战略与经营落地：制定并执行事业部的中长期发展战略与年度经营计划，构建创新的商业模式，并对营收、利润、投资回报等核心经营指标负责。2、市场开拓与项目攻坚：主导重大零碳园区项目的开发（高耗能企业、工业园区）与核心合作伙伴（政府、电网）关系的开拓与维护。3、技术产品与创新管理：负责事业部技术路线规划，决策关键技术的开发、集成与迭代，孵化有竞争力的综合能源解决方案，并构建与管理技术团队及外部合作生态。4、全生命周期管理：统筹项目从投资评审、工程建设到资产运营的全过程，确保项目在安全、质量、成本与进度上达成目标，并持续优化运营策略以提升资产收益。5、团队搭建与组织建设：快速搭建并带领一支涵盖市场、技术、工程、运营的核心团队。建立高效的业务流程、绩效管理与人才发展机制，塑造高效协同的团队文化。三、任职要求1. 教育背景：本科及以上，电力系统、电气工程、能源与动力工程、能源经济等相关工科专业优先，博士优先。2、工作经验：具备7年以上能源行业经验，其中3年以上综合能源业务管理经验和上团队带领经验。3、项目经验：拥有成功的综合能源、零碳园区等相关领域业务操盘经验，有从0到1搭建业务和团队优先；或带领团队快速拓展落地实战业绩优先。4、核心能力：市场拓展能力、技术产品开发能力、工程管理能力、团队管理能力等。加分能力项：投资决策能力、企业经营能力等。[详细介绍]简历直投猎头直推电气专工某大型企业1.2-1.8万·13薪职责描述：电气专业的管理1.负责电厂电气专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理2.负责电气专业安全工器具以及特种作业管理3.组织电气专业开展技术培训和资料管理工作4.备品备件的申报规程的编制1.编制电气专业运行规程和检修规程2.根据机组实际运行情况组织修编工作制定检修计划、方案1.编制电气专业年度大修、小修、技改项目的措施计划2.提出电气专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划落实、检查、监督制度/措施的实施情况1.严格执行国家、行业、公司的管理规定2.严格执行两票三制组织协调1.及时组织有关人员对运行中出现的重大事故或异常情况进行分析2.积极配合相关部门平配合检查3.配合供电部门的相关检查工作[详细介绍]简历直投猎头直推业务拓展高级经理/总监（央企光伏方向）某大型企业3-7万岗位职责：牵头部门能力建设及营销组织工作开展；补充当前团队业务拓展能力；未来目标能够牵头光伏金融业务部具体业务细分领域各项工作开展。任职资格：30-38岁，统招全日制本科学历.能源电力产业基础扎实，具备3年及以上能源电力行业的相关工作经验.有以下任一领域经验即可：市场化新能源类（产业）企业或金融机构//新能源股权投资基金或者新能源投资公司资产交易业务岗位//其他（行业研究机构、设计院、能源电力领域专业咨询机构、能源电力设备厂商等）.[详细介绍]简历直投猎头直推业务拓展高级经理/总监（央企光伏方向）某大型企业3-7万岗位职责：牵头部门能力建设及营销组织工作开展；补充当前团队业务拓展能力；未来目标能够牵头光伏金融业务部具体业务细分领域各项工作开展。任职资格：30-38岁，统招全日制本科学历.能源电力产业基础扎实，具备3年及以上能源电力行业的相关工作经验.有以下任一领域经验即可：市场化新能源类（产业）企业或金融机构//新能源股权投资基金或者新能源投资公司资产交易业务岗位//其他（行业研究机构、设计院、能源电力领域专业咨询机构、能源电力设备厂商等）.[详细介绍]简历直投猎头直推水电集控中心副主任（央企-老挝）某大型企业3.5-6万一、工作职责1.负责集控中心运行管理，组织集控中心运行人员落实“两票三制”等运行管理标准和制度。2.负责梯级水电站运行监督管理，检查各电站运行工作开展情况，提出整改和提升意见。3.组织开展运行分析、事故预想及事故演习，组织专业技术培训、安全规程培训及考核工作。4.负责流域梯级水电站发电调度和水库调度管理，落实全流域梯级水电站经济运行管理要求。5.组织集控中心和各电站运行人员开展调度指令发、受令资格考核认定，规范与电网调度中心和梯级电站的调度业务联系。6.组织召开集控中心工作会议，分析运行管理和远程集控实施过程中的不足，制定解决方案和措施。二、任职要求教育背景：大学本科及以上学历，电气工程及其自动化、水电站运行管理等相关专业。职称：中级及以上工作年限：水电站10年及以上运行工作经历，3年及以上运行主管工作经验，3年及以上集控中心运行管理经验。知识技能：熟悉水电站运行规程、调度管理流程及“两票三制”等制度；掌握流域梯级调度、水库调度及经济运行分析方法；具备较强的组织协调、应急处置及团队管理能力。能力素质：具备良好的责任意识、系统思维与执行力，善于统筹协调，具备较强的分析判断与决策能力。[详细介绍]简历直投猎头直推水电集控中心副主任（央企-老挝）某大型企业3.5-6万一、工作职责1.负责集控中心运行管理，组织集控中心运行人员落实“两票三制”等运行管理标准和制度。2.负责梯级水电站运行监督管理，检查各电站运行工作开展情况，提出整改和提升意见。3.组织开展运行分析、事故预想及事故演习，组织专业技术培训、安全规程培训及考核工作。4.负责流域梯级水电站发电调度和水库调度管理，落实全流域梯级水电站经济运行管理要求。5.组织集控中心和各电站运行人员开展调度指令发、受令资格考核认定，规范与电网调度中心和梯级电站的调度业务联系。6.组织召开集控中心工作会议，分析运行管理和远程集控实施过程中的不足，制定解决方案和措施。二、任职要求教育背景：大学本科及以上学历，电气工程及其自动化、水电站运行管理等相关专业。职称：中级及以上工作年限：水电站10年及以上运行工作经历，3年及以上运行主管工作经验，3年及以上集控中心运行管理经验。知识技能：熟悉水电站运行规程、调度管理流程及“两票三制”等制度；掌握流域梯级调度、水库调度及经济运行分析方法；具备较强的组织协调、应急处置及团队管理能力。能力素质：具备良好的责任意识、系统思维与执行力，善于统筹协调，具备较强的分析判断与决策能力。[详细介绍]简历直投猎头直推水电站运营管理经理（央企）某大型企业2-4万·16薪 （一）基础信息 1.年龄区间：30至35岁之间（特别优秀可突破35岁） 2.工作地域：北京 3.学历要求：本科以上，电气工程及自动化、水利水电工程等相关专业优先 4.从业年限：5年以上水电行业从业经验。 5.履历要求：过往任职于国有水电能源企业，具备统筹管理单座水电站工作经验。 （二）能力要求 1.运营管理能力。精通水电站生产运营体系，能够结合来水情况优化发电运营方案，具备水电资产精细化管控能力。 2.安全生产及风险控制能力。熟知电力行业合规流程，了解水电安全生产体系。3.项目统筹及技改。具备水电站技改、维修、升级改造项目管理经验，具备供应商、施工单位等管理能力，具备统筹电站检修等能力。[详细介绍]简历直投猎头直推安健环部长（国企）某大型企业1.5-3万岗位职责：1、体系与制度建设管理，根据公司发展战略和安环法律法规搭建及修订公司各类制度及标准，编制年度安全环保工作计划，管控安全费用专款专用，定期复盘落地成效。2、生产安全全过程管控，负责项目全区领域的分级管控，组织年度危险源辨识及重大危险源建档；统筹特殊作业审批与现场监督，组织常态化的安全隐患排查；统筹消防管理，组织消防专项检查与演练。3、环保与职业健康管理，监督处置设施稳定运行以确保数据达标。组织全员职业健康体检，建立职业病危害档案，规范劳保用品配置与使用。4、培训及紧急事故处置，制定年度安环培训计划、三级安全教育等安全培训。发生事故第一时间现场指挥处置并上报，出具应急预案。 5、内外对接与团队管理，外部对接应急管理局、生态环境局、消防救援等政府部门；部门团队建设，制定人员分工、绩效考核和培养计划；签订全员安全生产责任书，组织年度安环考核，落实安全奖惩机制。任职资格：1、全日制本科及以上学历，安全工程类专业，（全日制硕士、中共党员优先）。2、45周岁以下，有5年以上国企工程类中层管理经验，主导过电站安全生产标准化、环保信用评价、双重预防机制示范项目建设。3、熟知电力行业安全法律法规，能独立搭建全套安环管理体系。熟悉火电、光伏和技改项目全流程风险点，精通施工安全管控要点。4、具备环保实操能力，可独立编制环保整改、迎检、减排优化方案；具备工程现场安全管理能力，编制项目安环管控方案；具备突发事件应急处置能力，制定整改与风险预防措施。5、熟练使用智慧工地等数字化平台，具备团队管理、人才培养和绩效考核能力。 6、有较强的沟通协调能力及扎实的文字功底。 7、持有高工、注册安全工程师和注册消防工程师双证者优先。[详细介绍]简历直投猎头直推项目经理（国企-火电工程）某大型企业1.5-2.5万岗位职责：1、熟悉国家及行业有关电站工程的法律法规、技术规范；熟悉电站工程项目建设的全流程管理，包括项目策划、准备、实施及收尾的全流程管理工作内容；掌握与现场施工有关的土建、安装、调试及试运等的专业知识和管理能力；2、负责编制项目整体管控计划和实施方案，采用多种管理手段监控实施，确保项目按合同要求完成； 3、负责对项目的质量、进度、成本、安全文明全面管理，对现场出现的问题和困难，积极研究对策并及时采取处理措施；4、负责与项目建设方、监理方、施工方、设计方、供货方的沟通和协调，确保项目沟通顺畅； 5、负责对现场施工单位的管理工作，组织施工单位进场，审核施工计划及方案、督促施工方保质保量按计划完成施工； 6、带好项目团队，对项目成员进行业务指导、培养、绩效考核，带领团队绩效改进； 7、参与工作相关的流程、制度规范和工作标准的设计与优化。任职资格：1、男性，40周岁以下；2、机电专业，本科及以上学历；3、持有一级建造师证（机电）和安全员B证；4、具有中型及以上EPC火电项目管理经验,从事火电建设行业EPC项目经理岗位8年以上，具有海外项目工作经验者优先； 5、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和抗压能力；6、能够适应长期外地项目现场工作。其他福利及岗位情况：薪酬结构：基本45%+季度绩效35%+年终绩效20%人才公寓前三年免费（2人间），中午有午餐，班车接送1、社保缴纳地：西安，第1年是按照基本工资缴纳，第2年开始按照全部工资缴纳，公积金比例12%2、所有证书没有补贴，综合考虑在年包中3、休假、公司、项目来回路费都是报销的4、发薪日是每月15日，遇节假日提前，薪资是发的当月的，相当于是预发工资。节假日有法定3倍工资，没有冬休期，一个月有5天假期，一般情况2个月休1次5、除了项目补贴，福利待遇如下：每月有岗位补贴、电话补贴每年一次固定体检有宿舍、午餐提供三节有不同金额的福利品发放（邮寄到家）每年生日有300左右的福利卡券孩14周岁以内的还有六一福利品[详细介绍]简历直投猎头直推项目经理（国企-火电工程）某大型企业1.5-2.5万岗位职责：1、熟悉国家及行业有关电站工程的法律法规、技术规范；熟悉电站工程项目建设的全流程管理，包括项目策划、准备、实施及收尾的全流程管理工作内容；掌握与现场施工有关的土建、安装、调试及试运等的专业知识和管理能力；2、负责编制项目整体管控计划和实施方案，采用多种管理手段监控实施，确保项目按合同要求完成； 3、负责对项目的质量、进度、成本、安全文明全面管理，对现场出现的问题和困难，积极研究对策并及时采取处理措施；4、负责与项目建设方、监理方、施工方、设计方、供货方的沟通和协调，确保项目沟通顺畅； 5、负责对现场施工单位的管理工作，组织施工单位进场，审核施工计划及方案、督促施工方保质保量按计划完成施工； 6、带好项目团队，对项目成员进行业务指导、培养、绩效考核，带领团队绩效改进； 7、参与工作相关的流程、制度规范和工作标准的设计与优化。任职资格：1、男性，40周岁以下；2、机电专业，本科及以上学历；3、持有一级建造师证（机电）和安全员B证；4、具有中型及以上EPC火电项目管理经验,从事火电建设行业EPC项目经理岗位8年以上，具有海外项目工作经验者优先； 5、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和抗压能力；6、能够适应长期外地项目现场工作。其他福利及岗位情况：薪酬结构：基本45%+季度绩效35%+年终绩效20%人才公寓前三年免费（2人间），中午有午餐，班车接送1、社保缴纳地：西安，第1年是按照基本工资缴纳，第2年开始按照全部工资缴纳，公积金比例12%2、所有证书没有补贴，综合考虑在年包中3、休假、公司、项目来回路费都是报销的4、发薪日是每月15日，遇节假日提前，薪资是发的当月的，相当于是预发工资。节假日有法定3倍工资，没有冬休期，一个月有5天假期，一般情况2个月休1次5、除了项目补贴，福利待遇如下：每月有岗位补贴、电话补贴每年一次固定体检有宿舍、午餐提供三节有不同金额的福利品发放（邮寄到家）每年生日有300左右的福利卡券孩14周岁以内的还有六一福利品[详细介绍]简历直投猎头直推项目经理（国企-火电工程）某大型企业1.5-2.5万岗位职责：1、熟悉国家及行业有关电站工程的法律法规、技术规范；熟悉电站工程项目建设的全流程管理，包括项目策划、准备、实施及收尾的全流程管理工作内容；掌握与现场施工有关的土建、安装、调试及试运等的专业知识和管理能力；2、负责编制项目整体管控计划和实施方案，采用多种管理手段监控实施，确保项目按合同要求完成； 3、负责对项目的质量、进度、成本、安全文明全面管理，对现场出现的问题和困难，积极研究对策并及时采取处理措施；4、负责与项目建设方、监理方、施工方、设计方、供货方的沟通和协调，确保项目沟通顺畅； 5、负责对现场施工单位的管理工作，组织施工单位进场，审核施工计划及方案、督促施工方保质保量按计划完成施工； 6、带好项目团队，对项目成员进行业务指导、培养、绩效考核，带领团队绩效改进； 7、参与工作相关的流程、制度规范和工作标准的设计与优化。任职资格：1、男性，40周岁以下；2、机电专业，本科及以上学历；3、持有一级建造师证（机电）和安全员B证；4、具有中型及以上EPC火电项目管理经验,从事火电建设行业EPC项目经理岗位8年以上，具有海外项目工作经验者优先； 5、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和抗压能力；6、能够适应长期外地项目现场工作。其他福利及岗位情况：薪酬结构：基本45%+季度绩效35%+年终绩效20%人才公寓前三年免费（2人间），中午有午餐，班车接送1、社保缴纳地：西安，第1年是按照基本工资缴纳，第2年开始按照全部工资缴纳，公积金比例12%2、所有证书没有补贴，综合考虑在年包中3、休假、公司、项目来回路费都是报销的4、发薪日是每月15日，遇节假日提前，薪资是发的当月的，相当于是预发工资。节假日有法定3倍工资，没有冬休期，一个月有5天假期，一般情况2个月休1次5、除了项目补贴，福利待遇如下：每月有岗位补贴、电话补贴每年一次固定体检有宿舍、午餐提供三节有不同金额的福利品发放（邮寄到家）每年生日有300左右的福利卡券孩14周岁以内的还有六一福利品[详细介绍]简历直投猎头直推高级电力交易员某大型企业2.5-4万·13薪岗位名称：资深电力交易员（拟招聘1-2人）招聘原因：新增岗位，2026年7月启动招聘税前薪酬：40-50万/年Base地：北京或上海一、任职基本条件：1. 本科及以上，电气工程、能源经济、电力市场相关专业；8年以上工作经验（5年以上电力交易实操经验，3年及以上现货市场操盘经历），熟悉多省份交易规则；有一定上游客户资源。2. 持有高级电力交易员证书，具备电力相关中级职称优先；无监管处罚、重大亏损不良从业记录。3. 熟练使用各省电力交易平台，掌握Excel、SQL、Python数据分析工具，可独立搭建负荷、电价预测模型。二、核心岗位职责：1. 统筹中长期、现货、绿电、辅助服务、跨省跨区全品类交易申报、报价与策略制定，控制电量偏差考核。2. 开展电价、负荷预测，完成购电成本、收益精准测算，出具月度/年度交易经营分析报告。3. 对接发电企业谈判长协电量，起草、审核购售电、绿电相关合同；维护交易中心、电厂政企渠道。4. 搭建交易风控体系，管控价格波动、用户偏差、客户欠费、合规操作四类风险，制定行情应急方案。5. 跟踪电改、双碳、现货新政，迭代交易策略；协同财务、风控、市场部完成结算、客户用电方案落地。6. 沉淀标准化交易流程，培训初级交易人员，复盘月度盈亏优化交易模型。三、岗位能力要求：1. 精通各省现货偏差、结算、输配电价分摊、考核细则，能快速解读政策更新。2. 具备独立行情研判能力，擅长长短协组合对冲，降低现货价格波动损失。3. 具备商务谈判、合同风险识别能力，能为工业、园区客户定制综合能源电价方案。4. 具备强数据复盘、风险预判思维，能承受现货申报期、月底结算高强度工作压力。5. 加分项：熟悉虚拟电厂、需求响应、碳绿证联动业务；有大型集团、新能源电站资源。四、岗位定位：独立操盘公司年度大额电量交易，负责交易板块盈利与合规风控；可带1-2名交易专员，向交易负责人汇报。独立负责单个省份全年数十亿电量交易；有电网、发电集团、省电力交易中心背景加分。[详细介绍]简历直投猎头直推高级电力交易员某大型企业2.5-4万·13薪岗位名称：资深电力交易员（拟招聘1-2人）招聘原因：新增岗位，2026年7月启动招聘税前薪酬：40-50万/年Base地：北京或上海一、任职基本条件：1. 本科及以上，电气工程、能源经济、电力市场相关专业；8年以上工作经验（5年以上电力交易实操经验，3年及以上现货市场操盘经历），熟悉多省份交易规则；有一定上游客户资源。2. 持有高级电力交易员证书，具备电力相关中级职称优先；无监管处罚、重大亏损不良从业记录。3. 熟练使用各省电力交易平台，掌握Excel、SQL、Python数据分析工具，可独立搭建负荷、电价预测模型。二、核心岗位职责：1. 统筹中长期、现货、绿电、辅助服务、跨省跨区全品类交易申报、报价与策略制定，控制电量偏差考核。2. 开展电价、负荷预测，完成购电成本、收益精准测算，出具月度/年度交易经营分析报告。3. 对接发电企业谈判长协电量，起草、审核购售电、绿电相关合同；维护交易中心、电厂政企渠道。4. 搭建交易风控体系，管控价格波动、用户偏差、客户欠费、合规操作四类风险，制定行情应急方案。5. 跟踪电改、双碳、现货新政，迭代交易策略；协同财务、风控、市场部完成结算、客户用电方案落地。6. 沉淀标准化交易流程，培训初级交易人员，复盘月度盈亏优化交易模型。三、岗位能力要求：1. 精通各省现货偏差、结算、输配电价分摊、考核细则，能快速解读政策更新。2. 具备独立行情研判能力，擅长长短协组合对冲，降低现货价格波动损失。3. 具备商务谈判、合同风险识别能力，能为工业、园区客户定制综合能源电价方案。4. 具备强数据复盘、风险预判思维，能承受现货申报期、月底结算高强度工作压力。5. 加分项：熟悉虚拟电厂、需求响应、碳绿证联动业务；有大型集团、新能源电站资源。四、岗位定位：独立操盘公司年度大额电量交易，负责交易板块盈利与合规风控；可带1-2名交易专员，向交易负责人汇报。独立负责单个省份全年数十亿电量交易；有电网、发电集团、省电力交易中心背景加分。[详细介绍]简历直投猎头直推电力交易高级经理（央企总部）某大型企业3-5万·13薪岗位职责：1.负责现货交易省份的市场分析、价格预测和交易策略制定；2.负责清洁能源场站（风电、光伏、水电）参与电力市场交易，包括但不限于中长期交易、现货交易等；3.研究电力市场政策、规则和发展趋势，解读政策导向，为公司决策提供支持；4.拓展和维护与发电企业、电网公司、交易机构等合作伙伴的关系，建立长期稳定的合作关系；5.完成公司交办的其他相关工作。任职资格：27-40岁1.研究生及以上学历，电力、经济、金融、数学等相关专业；2.具备2年以上现货省份电力交易经验，能源类型不限；3.熟悉电力市场规则和交易流程，了解清洁能源发电特性；4.具备敏锐的市场洞察力和风险控制能力，能够制定有效的交易策略；4.具备优秀的书面和口头表达能力，能够清晰、准确地传达专业信息；5.工作积极主动，责任心强。优先条件:1.具有中电联认证的电力交易员（技师）及以上资质；2.具备电力领域中级职称及以上者优先；3. 具备火电、水电发电企业电力交易经验者优先；4. 具备pyrhon编程、算法经验者优先。[详细介绍]简历直投猎头直推电力交易经理（央企总部）某大型企业2.4-3.5万·13薪岗位职责：1.负责现货交易省份的市场分析、价格预测和交易策略制定；2.负责清洁能源场站（风电、光伏、水电）参与电力市场交易，包括但不限于中长期交易、现货交易等；3.研究电力市场政策、规则和发展趋势，解读政策导向，为公司决策提供支持；4.拓展和维护与发电企业、电网公司、交易机构等合作伙伴的关系，建立长期稳定的合作关系；5.完成公司交办的其他相关工作。任职资格：27-40岁1.研究生及以上学历，电力、经济、金融、数学等相关专业；2.具备2年以上现货省份电力交易经验，能源类型不限；3.熟悉电力市场规则和交易流程，了解清洁能源发电特性；4.具备敏锐的市场洞察力和风险控制能力，能够制定有效的交易策略；4.具备优秀的书面和口头表达能力，能够清晰、准确地传达专业信息；5.工作积极主动，责任心强。优先条件:1.具有中电联认证的电力交易员（技师）及以上资质；2.具备电力领域中级职称及以上者优先；3. 具备火电、水电发电企业电力交易经验者优先；4. 具备pyrhon编程、算法经验者优先。[详细介绍]简历直投猎头直推解决方案工程师(电网规划)某大型企业1.2-2.5万岗位职责1. 主导用户侧综合能源解决方案规划：负责油气田、矿山等典型工业用户的配电网整体架构设计，涵盖主网接入、内部配电网络、分布式电源（光伏、风电、伴生气发电等）、储能系统、负荷管理及智慧用能平台的一体化规划。2. 开展精细化负荷与资源评估：深入分析客户生产工艺流程，精准预测电力及综合能源需求；评估现场分布式资源潜力（屋顶、空地、余热余压等），提出经济可行的就地消纳方案。3. 完成技术经济一体化方案设计：进行多方案比选（如不同电压等级、网络拓扑、电源配置），从投资成本、运行费用、供电可靠性、碳减排等维度开展综合评估，支撑投资决策。4. 编制高质量规划成果：输出电网规划报告、电气主接线图、地理接线图、设备选型清单、投资估算及风险分析等全套交付物，满足内部评审与外部报批要求。5. 衔接建设与运营环节：参与初步设计评审，确保施工图与规划意图一致；为运营团队提供技术交底，支持建立“规划-建设-运营”闭环反馈机制，持续优化资产效能。6. 跟踪前沿政策与技术：研究国家及地方关于分布式能源、微电网、电力市场、绿电交易等政策，将最新技术趋势（如数字孪生、AI调度）融入解决方案。任职要求1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、能源与动力工程等相关专业；2. 3年以上用户侧配电网、工业园区微电网、综合能源或电力咨询相关工作经验；3. 熟悉《供配电系统设计规范》（GB 50052）、《10kV及以下变电所设计规范》等国家及行业标准；4. 能独立完成负荷预测、短路计算、潮流分析、无功补偿等基础电力系统计算。[详细介绍]简历直投猎头直推财务专员（央企海外）某大型企业1.5-2.5万大型央企中&亚分公司直签招聘财务相关专业应届生1名（2025、2026年毕业应届生均可）要求：名校毕业，财务相关专业，英语六级且可以作为工作语言。[详细介绍]简历直投猎头直推资料员（央企光伏EPC）某大型企业7-9千岗位职责：1．收集、审核前期文件、施工资料、试验检测报告、验收记录、设备资料、变更签证等。2．建立资料台账，分类归档纸质与电子资料，规范借阅、登记、保管。3．配合各专业验收、竣工验收，整理竣工资料，完成档案移交。4．协助结算、审计工作，提供相关资料支持。5．对接公司档案管理部门，落实档案管理要求。6．收集整理工程签证、工程进度款审核所需的各类佐证资料，确保审核过程资料完整可追溯。任职资格：1．大专及以上学历，工程管理、土木工程、电气自动化或新能源相关专业优先；2．具备5年以上工程资料管理经验，且必须有完整的光伏项目（尤其是渔光互补项目）全过程资料管理经验；3．熟悉电力行业规范、竣工资料组卷、归档要求，并接受项目驻场、出差；5．精通Office办公软件（Word, Excel, PPT），具备独立完成施工技术资料、安全资料、质量验收资料、设计变更、工程签证、进度款资料、竣工图整理、竣工资料移交、档案馆/业主归档等资料管理工作的能力。加分项：持有C1及以上驾照并能熟练驾驶；有大型EPC总承包项目档案资料管理经验者优先。[详细介绍]简历直投猎头直推电气工程师（央企风电）某大型企业1.2-1.6万岗位职责：（1）项目升压站、集电线路、光伏区安装方案编制及执行，安装过程质量把控。（2）项目电气交接试验、系统联调方案编制及执行，调试过程质量把控。（3）项目电气设备到货验收。（4）具体负责本专业工程范围内的进度、质量、安全等管理工作，协助项目经理建立和完善项目管理各项管理制度。（5）编制本专业专项管理计划，明确管理的重点，协调提供计划实现的条件。（6）审查各参建单位专项管理体系运行情况，协助各方完善专项管理体系。（7）定期对工程状况进行监督、检查，对项目运行出现的各种问题提出管理措施并控制实施。（8）按照审批的工程总进度计划，对电气工程进度进行全过程控制。熟悉风电施工图纸，技术要点，材料规格，严格按照规范规程，按流程组织施工。审核施工单位送审的工程量，施工组织方案，施工进度计划。（9）做好重点部位的技术复核工作，参与隐蔽工程的验收，对分部分项工程的质量检查，验收和评级工作，跟踪管理关键工序施工。对进入现场的各种原材料进行检查及送检工作。做好工程巡检管理记录，经办的各项原始记录和技术资料要及时整理并归档（10）协调处理本专业工程实施过程中的设计、施工问题以及现场的专业工程的涉外关系，参与设计变更、方案调整的技术经济论证。（11）参加施工图会审和设计技术交底工作，审核图纸会审记录。（12）组织本专业的分部分项及单位工程质量验评工作，并参与工程重点及关键工序的检查验收。（13）参加专业工程现场的施工签证、技术核定、施工过程资料的审查确认。（14）严格执行工程合同规定，协助处理工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。（15）负责与本专业有关专项会议的筹备、会议通知的起草、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。（16）定期编制项目专业工程管理报告。（17）参与招标、采购合同的评审工作，配合造价工程师对工程签证和变更进行现场认量。（18）项目经理交办的其他工作。任职资格：（1）专科及以上学历，电力系统，自动化或电气工程等相关专业，具有相关职业资格证书优先；（2）4年以上电力项目现场管理经验，新能源项目经验不少于3年；至少有1个风电项目电气工作管理经验；有风机、集电线路等电气设备施工、安装、调试经验优先；（3）熟悉风电场建设流程，熟悉国家、行业按律法规（4）具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，能独立开展工作，责任心强，工作积极主动；具有较强的沟通能力和组织协调能力；较强的计划性、统筹能力和实施执行能力；具有较强的责任心和事业心。[详细介绍]简历直投猎头直推首页12345下一页末页北极星猎头专业服务矩阵高管寻猎通过对候选人领导力、全局观、个人综合素质等软性能力方面更深层次的考察，同时积极与后备人选进行职业生涯规划等方面的深层次沟通，为客户提供适合的最佳人选。中层管理人员寻访团队的专业能力能够令人信服地动员我们的候选人去尝试客户公司的机会，利用人力资源方面的洞见、丰富的行业相关经验和创新务实的专业能力帮助客户招聘合适企业长期发展的高素质人才。定向挖角有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密。批量招聘定制综合企业客户文化风格、发展战略与批量岗位需求，凭借北极星顾问丰富的候选人数据库及多渠道整合优势，完成批量招聘任务，为客户大大节约了时间，提高了效益，成为为企业创造利润的战略合作伙伴。关于我们10年综合人力资源服务积淀，拥有多年的专业猎头经验北极星猎头是北京火山动力网络技术有限公司暨北极星招聘旗下品牌，专门向电力环保相关企业提供中高级人才猎头服务, 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